非全日制用工报酬结算不得超15日

非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，缴费结算周期最长不得超过十五日。《劳动合同法》新增兼职。

广州市劳动和社会保障局专家表示，近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展迅速。所谓非全日制用工，是指以计时工资为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间合计不超过24小时的用工形式。

非全日制用工双方可以订立口头协议。对于全职员工，应签订书面劳动合同。非全日制用工双方可以不约定试用期，任何一方可以随时通知对方终止用工；解除劳动合同时，用人单位不得向劳动者支付经济补偿金。

非全日制用工不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准，全日制用工执行月最低工资标准。非全日制劳动者报酬的结算周期最长不得超过15天，全日制劳动者的工资每月至少支付一次。